日期：2016-07-02 瀏覽量：1455 新聞來源：科大智能電氣
2015年1月20日，合肥市高新區(qū)人事勞動局李寧局長帶領(lǐng)相關(guān)科室工作人員，深入我司開展調(diào)研工作。我司參與本次調(diào)研工作的負責(zé)人有總經(jīng)理姚瑤，企管中心總監(jiān)李艷等5位。
在本次調(diào)研活動，人事勞動局領(lǐng)導(dǎo)首先就高新區(qū)的就業(yè)、創(chuàng)業(yè)、職業(yè)技能培訓(xùn)、高新技術(shù)企業(yè)各類補貼申領(lǐng)政策等多個模塊的政策內(nèi)容進行分析解讀。為支持幫扶高新區(qū)優(yōu)質(zhì)企業(yè)，高新區(qū)將在政策方面給予園區(qū)內(nèi)企業(yè)職稱評定、政策培訓(xùn)、案例分享等優(yōu)質(zhì)的服務(wù)。隨后，相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)結(jié)合我司實際人才就業(yè)等情況，深度分析政策內(nèi)涵，做出了詳細、具體的實施方案，為我司后續(xù)的人才就業(yè)工作指明了方向。
調(diào)研小組秉承著“下基層，辦實事，解難題”的辦事理念，與我司各部門相關(guān)負責(zé)人進行了面對面交流。詳細了解我司人力資源管理的統(tǒng)籌情況及規(guī)劃，并就員工職業(yè)規(guī)劃、人才建設(shè)、勞動保障等問題，與我司相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)進行了深入的討論，專業(yè)的意見交流。
針對我司提出的培訓(xùn)需求及園區(qū)企業(yè)之間經(jīng)驗、資源配置共享等建議，調(diào)研小組相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)給予了充分的肯定和支持，并表示，高新區(qū)政府高度重視勞動關(guān)系和諧園區(qū)建設(shè)，園區(qū)企業(yè)間的相互學(xué)習(xí)和資源分享，能夠促進企業(yè)成長，形成互幫互助的良好局面。在今后的工作開展中，會更加注重這些方面的政策支持工作，為企業(yè)的長足發(fā)展提供有力保障。
